关于在全体员工中开展“四讲三高”的教育活动的通知
发布时间:
2019-06-28 19:06
来源:
各司各部、各厂:
为了提高广大员工的综合素质,从而提高公司的综合实力,决定在全体员工中开展“四讲三高”的教育活动。这次活动是公司思想教育活动的一项首要工作,而且要长期化、制度化,由办公室制定实施方案,每月检查一次,每半年总结一次,对在活动中涌现出来的好人好事,要加强宣传报导。
四讲分为:
诚实:
说老实话、做老实事、不欺骗上级、不欺骗同事,并同各种欺骗行为作斗争。
责任:
对自己的工作乃至生活,有强烈的责任和使命感,把自己奉献给公众的人才是最幸福的人。
无私奉献:
不要斤斤计较报酬待遇,而要经常问自己为公司做了什么?为国家做了什么?为社会做了什么?无私的人才是最高尚的人,把自己奉献给公众的人才是幸福的人。
忠诚:
忠诚于自己的岗位,忠诚于自己的集体,忠诚于自己的国家,忠诚于自己的亲人,忠诚于自己的朋友,忠诚人的对立面是奸诈的人,我们揭露那些奸诈的人,鄙视那些奸诈的人。
三高:
高度的文化素质与专业能力:
文化素质是人的综合素质中最重要的一项素质。文化素质不是天生的,也不是完全由文凭决定的,而是依靠学习得来的,我们要努力学习文化知识,尤其是现代科技文化知识。专业能力是一个人工作能力最重要的部分,只有具备高度的专业能力,才能高质量地创造性地完成工作,专业能力也是通过学习得来的,高度的专业能力只能通过理论与实践相结合上的高度努力而获得。
高度的纪律性:
纪律性从一方面讲是一个人的社会公德的标志,从另一方面讲,纪律是一个集体具备战斗力的必要保证。一个企业,如果没有严明的纪律,就一定不能取得好的经营成绩。
高度的工作效率:
高度的工作效率实际上是衡量一个人的终端条件,即使为集体、为社会做了多少有益的工作,创造了多少有效的成果,作为企业对员工的衡量,这一点无比重要,如果没有高度的工作效率,我们就不能生产出价廉物美的产品去参与社会竞争。
“四讲”“三高”的每一条,还要组织专门的讨论和讲座,具体部署由办公室统一安排。
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